苍南县中小学（幼儿园）校本培训项目申报书

项目名称

文武学校教师教学常规通识培训

项目负责人

郭智翼

行政职务

副校长

专业技术职务

中学高级教师

联系电话

13858768088

电子邮箱

2408535609

@qq.com

培训时间

2017.2—2017.6

培训地点

本校

培训人数

26人

培训课时

24学时

培训方案

一、 培训调研需求与分析

我校是文武学校，教师稳定性较差，每年有大量教师流失，新大学毕业生进出频繁，造成师资队伍不稳定，年龄结构显示两头大，要么50岁以上（9人），要么大学刚毕业（14人），中年教师也只有7人，一共专任教师30人。其中不到一年教龄的8人，不到一年教龄的6人，中老教师中只有4人具有中高职称。总体看知识水平不高、教学能力偏弱，他们大多数教学常规还不内行，就是老教师也不都很内行。介于此，我挍决定本次培训项目确定为教学常规通识培训。

二、 培训方案

1． 培训指导思想

以邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观和习总书记系列讲话为指导，根据浙江省教师继续教育制度和苍南县校本培训会精神，结合我校专业建设、教师队伍和教育教学工作实际，着眼于教师综合素质、专业水平的提高，造就一支师德修养高、业务素质好、教学技能合格、具有初步教育科研能力、适应新时期教肓改革与发展需要的教师队伍。

2． 培训目标

通过本项目培训，切实提高青年教师，尤其是新教师的教学能力，让他们尽快适应本校教学实际，成为合格的武术学校教师。

3． 培训对象：小学至高中的各学科全部青年教师和部分中老年教师共26人。

4． 培训内容与培训形式

教学常规培训内容，从如何填写教学计划开始着手（经调查93%教师不会完整、规范地填写），逐步向如何备课、如何说课、如何上课、如何听课、如何评课、如何布置作业与批改、如何出好试卷、如何评卷分折、如何写教学总结等深入培训。如有时间也安排一些学时进行拓展性课程、学本课堂等课改方面的培训。

 

教学计划表

注：校本教研、第二届教研节、师徒结对等活动未列入，命题小组工作也未列入。

5． 培训考核方式

培训考勤：每学时考勤一次，毎次得1分。

讲座笔记：每学时记录合格，得1分。

听课记录：每节课记录合格，得1分。

任务完成：教学计划2分、开课及教案各2分、讲座及讲稿每一学时2分、教学反思一篇2分、学期教学总结5分。

考核每月一次，按得分情况设一、二、三等奖，分别奖励80、60、40元。

 

飞林学校校本培训、校本教研考核细则评分表

 

姓名：         组别：         月份：       总分：       等次：     奖金：

注：1.表中1--11项属校本培训考核，而奖金是按所有27个项目给分评奖后发放的。

2.毎月考核一次，每学期总评一次，并与教师学年度考核挂勾。

6.培训基本条件

（1）经费预算：一年16200元，平均每月1800元，平均每人每月60元。

（2）上课场地：本校会议室戓教室

三、授课教师和培训内容介绍

因本校经费有限，不准备外聘专家来校讲座指导，故仅挖掘本校教师资源，聘请本校教学骨干、土专家讲座指导。

 

培训授课教师和课程介绍表

 

 

 

申 报 单

位 意 见

 

 

 

时间

公章

县 教 师

进 修 学

校 审 核

意 见

 

 

时间

公章